为扎实做好2026年汛期防灾减灾各项工作，有效化解镇村换届后基层防灾减灾救灾队伍新人占比高、业务衔接不顺畅、实战能力有短板等现实难题，西峡县应急管理局创新推行全链条精准轮训模式，于5月19日至23日组织开展为期5天的轮训。本次轮训摒弃传统粗放式培训套路，分层分级、全域赋能县乡村组四级基层防灾骨干力量，全面激活防灾减灾救灾基层治理“神经末梢”。

一、精准锚定培训需求，全域覆盖靶向赋能

紧扣汛期备战+换届业务衔接双重核心需求，摒弃“念文件、大锅烩”式传统培训，精准划定培训范围，实现县、乡、村、组四级应急力量全覆盖。聚焦乡镇（街道）分管副职、防汛专干、村（社区）防汛责任人、灾害信息员等关键岗位，累计培训600余人，针对性破解岗位调整后人员业务不熟、流程不清、处置不精等痛点，助力新任人员快速上手、在岗人员能力提档，畅通防灾减灾救灾“最后一公里”。

二、统筹汇聚优质师资，精设课程贴合实战

构建省市权威专家+本土业务骨干双维师资体系，提升教学专业性与贴合度。特邀省级地质勘查专业工程师、市级应急管理高级讲师等行业权威授课，统筹县应急、水利、自然资源等部门业务骨干组建本土教学团。课程紧扣基层工作高频难点，围绕防汛体系建设、预案实操修订、避险转移“一图四表”落地、地质灾害隐患排查、灾情信息规范报送等实战内容专题精讲，做到内容接地气、知识能听懂、技能可落地。

三、坚持实战实训导向，以练促干提升本领

坚持实用导向、实战练兵双轮驱动，立足防灾“查、防、避、救、报”全流程工作痛点，摒弃纯理论授课模式。通过案例剖析、场景模拟、流程推演、手把手教学等方式，重点强化隐患排查、预警响应、临灾转移、应急处置、灾情上报等核心技能实训，切实解决基层干部不会干、不敢干、干不好的难题，推动理论知识快速转化为一线应急处置硬实力。

四、健全常态长效机制，以训促治筑牢防线

以全员轮训为契机，进一步规范县、乡、村三级防灾工作流程，完善信息共享、快速响应、闭环处置协同联动机制，推动基层防灾工作由被动应对向主动预防转变、由分散作战向协同联动升级。建立常态化培训+实战化演练+常态化宣传长效工作机制，持续巩固培训成效，常态化开展防灾减灾知识普及、政策宣传和警示教育，持续夯实群众防灾自救互救基础。坚持防灾减灾关口前移，加快推进防灾减灾工作向事前预防转型，以高标准队伍、规范化机制、实打实举措织密织牢汛期安全防护网，全力保障人民群众生命财产安全，护航县域经济社会高质量发展。